中共上海浦东新区医药药材有限公司总支委员会
关于深入学习实践科学发展观活动的工作计划
按照《商业公司关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的安排和部署，现就搞好本公司深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）作如下计划：
一、认真准备学习实践活动
公司党总支将依照商业公司党委学习实践活动领导小组制定的工作安排，认真做好学习实践活动前的系列准备工作。
1、召开班子专题会议，研究制定学习实践活动工作计划，成立学习实践活动工作小组。蔡斌任组长，乔宝明任副组长，总支其他五名委员为组员。下设工会办公室协调具体事务。具体分工如下：
蔡 斌、乔宝明：全面领导学习实践活动；
程 权、夏蔚峰：联系连锁零售党支部；
王芝英、孙万里：联系物流中心党支部；
陈佩英：协助工会办公室具体事务。
2、积极做好宣传动员工作。召开全体党员大会，传达上级精神，讲清深入开展学习实践活动的指导思想、主要原则、基本目标和目的意义。引导全体党员和干部认清形势、明确任务、结合实际、认真完成学习实践活动的各项工作。
3、认真做好二级党支部书记的选举和党小组长的配备工作，为学习实践活动的顺利开展打下良好的组织基础。
二、具体落实安排学习实践活动的三个阶段
学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实3个阶段，每个阶段包括3个环节。公司将结合企业实际情况，按照上级党委的统一部署，认真抓好每个阶段每个环节的工作，确保学习实践活动扎实有序进行。
第一阶段：学习调研（2009年3月中旬——4月中旬）。
1、学习培训。3月底4月初公司将召开全体党员大会进行动员学习，把学习贯穿于整个学习实践活动全过程，采取个人自学、专题辅导、集体研讨交流等形式。组织党员认真学习党的十七大精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。按期进行学习交流，统一思想、提高认识，增强干部群众推动科学发展的热情。
2、深入调研。公司党总支将围绕着力转变企业中不适应不符合科学发展观要求的思想观念及突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制问题，就“批发和零售有效整合，进一步创新物流运行体制机制”等课题进行调查研究，广泛听取意见，积极征询合理化建议，对存在的问题进行剖析，初步梳理出影响企业科学发展的突出问题。
3、围绕科学发展进一步开展解放思想讨论。按照科学发展观要求，联系企业工作和广大党员干部的思想实际，围绕制约企业生产经营中的问题进行解放思想大讨论，着力解决“为什么解放思想”、“解放什么思想”、“如何解放思想”等问题，进一步加深广大党员对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，在事关要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识。
第二阶段：分析检查（2009年5月上旬——2009年6月中旬）。
1、召开班子民主生活会和党员专题组织生活会，在广泛听取意见，梳理出班子存在主要问题的基础上，召开班子民主生活会。公司领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展这一主题，紧扣近年来公司发展实践，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，开展严肃认真的批评与自我批评，沟通思想、增进理解、加强团结。同时，以党小组为单位，召开党员专题组织生活会，重点引导广大党员统一认识，加深理解，推动科学发展。
2、形成分析检查报告。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研和解放思想讨论成果，充分反映本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，系统全面地梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。分析检查报告要突出检查分析问题、理清发展思路、明确改进措施这个重点。
3、组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要认真组织各方面的党员、群众进行评议，广泛征求意见、建议。主要评议领导班子对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面情况，要尊重党员群众的评议意见，在评议中加强交流，取得更广泛共识。
第三阶段：整改落实（2009年6月中旬——8月中旬）。
1、制定整改落实方案。以第二阶段形成的分析检查报告为依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定整改落实方案。并明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门责任。
2、集中解决突出问题。要以整改落实方案为依据，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题，特别是要注重解决保发展、保稳定和事关职工群众切身利益的问题和领导干部作风方面的突出问题。解决问题要贯彻实事求是原则，量力而行，尽力而为。要选准重点问题，什么问题突出就解决什么问题，不求面面俱到，不搞形式主义。公司各条线要根据本部门、本单位的实际，结合今年工作目标任务的完成，把要解决的突出问题落到实处。
3、完善体制机制。党总支要把完善体制机制贯穿活动的全过程，从一开始就要注意做好创新体制机制工作。从促进物流中心科学发展的需要出发，把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的一个重要内容，要本着“要精、要管用”的原则，进一步建立健全各项规章制度，积极稳妥的推进公司的体制机制创新和制度建设。要动员广大党员和全体员工积极参与“我为公司发展献一计”等活动，共同为公司形成科学发展长效机制献计献策。
三、总结和测评工作
学习实践活动基本完成时，公司党总支将做好活动的总结工作，并向党员、群众通报。2009年8月中旬，特邀党员、党外积极分子及群众代表对学习实践活动进行满意度测评。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。同时做好材料整理归档。
四、采取有力措施，确保学习实践活动取得实效
学习实践活动是党员干部思想理念的提升、作风素质的历练、制度纪律的强化。公司各条线、各部门和党员干部要高度重视学习实践活动的重要意义，工作上落实责任，组织上提供保障，确保学习实践活动落到实处。
1、领导带头。总支书记认真履行第一责任人职责，班子其他领导都要带头学习动员，带头调研听意见，带头参加民主生活会，带头制定整改措施并落实整改。
2、突出群众满意。学习实践活动坚持走群众路线，广泛发扬民主，听取群众意见建议，邀请职工代表和部分积极分子参与，虚心向群众学习，真诚接受群众监督。
3、充分发挥支部作用。党总支高度重视，二级支部和党小组积极配合，在上级党委的统一部署和指导下，认真完成各项学习实践活动，制定落实整改措施，达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目的。
上海浦东新区医药药材有限公司
二〇〇九年三月二十八日